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Der Rollentausch ist insofern mit dem Reframing verwandt, als es auch hier darum geht, die Probleme aus einer anderen Sicht wahrzunehmen. Der Rol-lentausch wird dadurch herbeigeführt, dass eine Partei aufgefordert wird, sich in die Rolle der anderen Partei zu versetzen.
Wenn der Berater den Klienten auffordert: Versetzen Sie sich einmal in die Lage Ihrer Frau. Was meinen Sie wird sie dabei empfunden haben ?"
Auch wenn die Partei sich gegen die ein- oder andere Betrachtung zur Wehr setzt, kann sie sich ihrer nur schwer entziehen, sobald die Betrachtungswei-se benannt wurde. Manchmal genügt schon ein verbaler Hinweis, um ent-sprechende Assoziationen auszulösen.
Beispiel: Denken Sie jetzt nicht an einen rosaroten Elefanten! Woran haben Sie gerade gedacht?
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