Der Verein integrierte - Mediation e.v. wurde ursprünglich gegründet, um kooperative Konfliktlösungsstrategien (wie z.B. die Mediation) innerhalb der konventionellen Verfahren (wie z.B. dem Gerichtsverfahren) zu etablieren. Heute sehen wir die Anwendungsfälle auch außerhalb der Gerichtsverfahren, in der anwaltlichen Beratung, in der betrieblichen Praxis, kurz überall dort, wo Konflikte auftauchen und zu bewältigen sind.
Warum Mediation?
Die Ausführungen im Kapitel Mediation haben sich bereits mit der Frage auseinandergesetzt, was Mediation bedeutet und warum Mediation als ein Verfahren der Konfliktbeilegung so sinnvoll ist.
Die Mediation und ihre Bedeutung für die Konfliktlösung
Zweifellos hat die Mediation eine hohe Kompetenz, wenn es um die Vermittlung einer Konfliktlösung geht. Sie stellt jedoch recht hohe Anforderungen an die Streitparteien. Diese müssen bereit sein, ihren Konflikt selbst, freiwillig, eigenverantwortlich und fair zu regulieren. Eine Voraussetzung, die in der Praxis schon aus strategischen Überlegungen eher selten gegeben ist. Faktisch steht die Mediation dem betroffenen nicht uneingeschränkt zur verfügung!
Warum integrierte Mediation?
Dies ist der Ansatzpunkt der zur integrierten Mediation führenden Überlegungen. Die integrierte Mediaion geht davon aus, dass die konsensuale, eigenverantwortliche Konfliktlösung der beste Garant für eine, alle Parteien zufriedenstellende, Konfiktlösung ist. Sie weiss allerdings, das die Inanspruchnahme der Mediation von verschiedenen Bedingungen abhängt, die im Verlauf eines Konfliktes nicht immer gegeben sind. Was spricht dagegen, die Bedingungen im Verlauf des Konfliktes herzustellen?
Integrierte Mediation ist kundennahe Mediation
Die integrierte Mediation sieht ihre Aufgabe darin, konsensuale Konfliktlösungen dort zu etablieren, wo tagtäglich gestritten wird. Das ist innerhalb der konventionellen Verfahren der Streitbeilegung wie beispielsweise innerhalb eines Gerichtsverfahrens oder innerhalb einer anwaltlichen Beratung. Auf diese Weise kommt die integrierte Mediation den Streitparteien entgegen, weshalb sie auch schon als kundennahe Mediation bezeichnet wurde [1]. Details über die Bedeutung der Integrierten Mediation
Alle profitieren
Von dem Wissen über die Integrierte Mediation in konventionellen Streitsystemen profitieren alle.
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Die Streitparteien, weil sie mehr Chancen haben, ein optimales Ergebnis zu erzielen
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Die Mediatoren weil sie Ihr Wissen breiter anwnden können
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Die Mediation, weil sie als reine Mediation rein bleiben kann
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Der Markt, weil die Dienstleister mit besseren Leistungen mehr Nachfrage generieren können
Auch Sie sind ein Teil der Lösung
Jeder Einzelne wird von Konflikten betroffen. Wir alle sind aufgerufen, die Chancen für eine konstruktive Konfliktlösung zu verbessern. Deshalb lautet das Motto der integrierten Mediation:
Verein(t) zu besseren Lösungen
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