ZFH-Studiengang

Scheidungsmanagement -
integrierte Mediation in Familiensachen

Unter diesem Titel steht die als Fernstudium konzipierte Weiterbildung, die das Ziel einer optimierten Dienstleistung am Trennungs- Scheidungskonflikt verfolgt. Sie vermittelt das Handwerkszeug, mit Sie auch in (hoch-) streitigen Fällen und einer „feindlichen“ Umwelt eine konstruktive Lösung herbeiführen können.

Quereinstieg

integrierte Mediation

Kontakt

Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH)

Links und Fundstellen

Weitere Links finden Sie in unserem Link- und Fundstellenverzeichnis oder in den Auflistungen

Das lernen und üben Sie

die Erfassung des (eigentlichen) Konflikts (Analyse)
die Festlegung der Erfolgskriterien (Zielvereinbarung)
Strategien und Methoden zur Herbeiführung des Erfolges
Grundkenntnisse eines interdisziplinären Wissens über die möglichen Konfliktinterventionen (Grundzüge Familien- Paarpsychologie, Konfliktlösungsverfahren, Recht, …)
die Beherrschung der Konfliktkommunikation in Wort und Schrift
die Kenntnis über den Markt und die daraus resultierenden Anforderungen an die Gestaltung der Dienstleistung

NEU:

AUSBILDUNG IM
SCHEIDUNGS-
MANAGEMENT

Nur 1.250,- EUR !

Das müssen Sie mitbringen

Eine akademische Ausbildung in einem Beruf, der Sie in die Nähe von Trennung- und Scheidungskonflikten bringt (Rechtsanwalt, Richter, Sozialarbeiter, Psychologe. Mediator). Die Lust, mit einer guten Dienstleistung gutes Geld zu verdienen.

So lernen Sie -
Ablauf des Studiums

Die Ausbildung ist als ein einsemestriges Fernstudium konzipiert. Sie können sich zeitlich und örtlich unabhängig dem Lernen widmen. Sie werden ausreichende Trainings- und Feedbackmöglichkeiten haben. Das Lernen erfolgt ganzheitlich. Es gibt

ausreichende Präsenzveranstaltungen,
Supervisionen durch Trainer und Intervisionen durch Peergroups
eine Hotline (kostenpflichtig)
sowie die Nutzung von www.Portafamilia.de sowie dem dort zugänglichen Intranet für Scheidungsmanager.

Das Ausbildungsvolumen entspricht einer Präsenzausbildung von ca. 150 Stunden.

Ihr Abschluss

Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an dem Ausbildungsgang „Scheidungsmanagent“.

Es ist kein Zufall, dass Sie mit dieser Ausbildung auch die Mindestanforderungen zur Führung der Bezeichnung als Mediator erfüllen. Mindestens 100 Ausbildungsstunden entsprechen der Ausbildung zum/zur Mediator/in.

Der Ausbildunsgbedarf

Die Parteien achten immer mehr auf schnelle und nachhaltige (also nicht eskalierende) Konfliktlösungen. Gerade weil die juristische Dienstleistung in den Verdacht der eigennützigen Eskalation gerät, wird es für die Partei immer wichtiger zu erkennen, inwieweit die Inanspruchnahme der Fachleute ihrem Bedürfnis nach einer schadlosen und schonenden Konfliktlösung überhaupt entspricht. Zwar verfolgt die Mediation lösungsorientierte Klärungsansätze. Dennoch stellt sie kein ausreichendes Alternativangebot zur Verfügung, das in der Lage wäre, eine Scheidung vollständig abzuwickeln. Abgesehen davon, dass sie nicht ausreichend nachgefragt wird, fehlen strategische Komponenten, den Konflikt in einer alltäglichen, also (hoch-) streitigen, Lage für alle fraglichen Prozesse zu optimieren. Das Know-how eines Scheidungsmanagers oder einer Scheidungsmanagerin nutzt nicht nur dem Klienten, sondern …

Zielgruppe

.. alle, die professionell mit Familienkonflikten in Berührung kommen

Ihr Nutzen

Der professionelle Nutzen stellt sich konkret wie folgt her:

Leistungsoptimiertes Dienstleistungsangebot durch bedarfsgerechte Problemlösungen
Bessere Vermarktung durch assoziative Berufstitel mit umfassender Kompetenzbeschreibung. Sie sind in der Lage, die nach § 1 Abs.3 BORA geforderte anwaltliche Verpflichtung zur Deeskalation und zur streitvermeidenden Konfliktbegleitung nachzuweisen. Als Bewerber auf ein Richteramt dient das Zertifikat zum Nachweis der geforderten sozialen Kompetenz.
Wirtschaftlicheres Arbeiten durch Freigabe und Nutzung vergeudeter Ressourcen